某S会社の新卒採用の企業説明会で、
経営者が口出しせず、若手スタッフが準備した、
採用動画（スライドショー）が放映されました。
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そのブースは、人気が集まり、
内定３名予定のところが、
人材が多く倍の人数の６名を内定することに！
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業務内容一切無し。
なぜ、この動画で新卒採用者が増えたのか？
どうしたら、若者が集まる会社になるのか？
いかがだったでしょうか、
楽しさと歓迎ムードを感じませんでしたか？
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学生に興味を持ってもらうために知っておくべきこと。
・学生気分がまだ抜けていない。
・仕事の話しをされてもまだピンとこない。
・仕事をするなら楽しいところが良い。
まず、「食いつき」興味を持ってもらい、
業務内容の話しをしていくのが効果的。
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何のために仕事をしているのか、
考えさせられますね。
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ＰＳ
キャメルでは、現在スタッフ～募集中です！
・企画営業部 １名
・web・デザイン制作 1名
興味のある方は、お問い合わせ下さい。
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注）画像は、先日行われた、
アウルコーポレーション様一心会の様子。
毎日がカーニ（蟹）バル♪
「前に、そして前に！」
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